济宁市国资委积极开展“强落实、强服务、强效能” 聚力放管服改革专项行动

   近期，济宁市国资委积极开展“强落实、强服务、强效能”聚力放管服改革专项行动，进一步推进机关党建中心任务，凝聚改革发展强大力量，取得实际效果。 

　　一、加强组织领导，强化推进落实。将开展“强落实、强服务、强效能”聚力放管服改革专项行动,作为推动党建工作和业务工作融合发展的有力抓手，多次召开会议研究部署放管服改革工作，推进放管服改革政策措施落实到位。 

　　二、健全制度体系，明确改革方向。按照深化简政放权、放管结合、优化服务改革的要求，坚持权责统一、应放尽放、能授则授、放开搞活的原则，根据中央、省、市有关要求，研究起草了《济宁市国资委以管资本为主推进职能转变方案（草案）》，取消、下放、授权18项监管事项，进一步推进职能转变，精简监管事项，优化部门职能，改进监管方式，全面加强党的建设，加快实现以管资本为主强化国有资产监管，不断提高监管效能和服务质量。 

　　三、围绕中心任务，创新开展工作。将抓党建促发展作为切入点和突破口，把党建工作融入到深化“放管服”改革中，围绕中心工作，创新性开展各项党建工作。一是开展思想引领大行动。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，将推进放管服改革作为“大学习、大调研、大改进”、“三会一课”、主题党日活动等重要内容。通过举办“国资大讲堂”专题讲座暨“大学习、大调研、大改进”报告会、邀请专家作专题讲座、到嘉兴学院南湖干部学院举办“不忘初心、牢记使命”基层党组织书记纪委书记培训班等形式，牢固树立了党员干部宗旨意识和大局意识，强化了责任心执行力，为推进放管服改革提供了强大的思想保障。二是开展献计献策大行动。为充分调动党员干部职工服务发展大局的热情，发挥他们的聪明才智，按照机关工委要求，积极开展“学习贯彻党的十九大精神、聚力推进放管服改革”主题征文和“金点子”大赛活动，为推进新旧动能转换、深化放管服改革建言献策，贡献力量。三是开展创先争优大行动。为激励党员干部立足岗位、争创一流，进一步提高国资系统的服务质量、工作效率和依法行政水平，积极推行政务公开、服务承诺制度，实施党员亮化积分管理，推动党员主动亮身份、亮职责、亮承诺，在服务放管服改革中做示范、当先锋。