山钢集团党委以主题教育促进高质量发展

　　鲁网8月2日讯 “不忘初心，牢记使命”主题教育开展以来，山钢集团党委紧密结合中心工作，深入开展学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，把“守初心、担使命”转化为“引领全省钢铁产业转型升级”的坚定信心，把“找差距、抓落实”转化为“加快动能转换、建设魅力山钢”的具体行动，全力以赴推动企业实现高质量发展。 

　　学习教育求深。面对改革发展重任，山钢集团党委把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在首要位置，从中寻找改革发展中突破瓶颈、疏通“堵点”、克难制胜的方法论。先后组织57名中层正职以上领导人员分批次参加省委主题教育读书班；开办了主题教育读书班，组织98名中层副职分2期参加学习；实施“管理人员素质提升工程”，在管理人员高级研修班中充实了习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习研讨内容。 

　　调查研究求实。把深化供给侧结构性改革和加快新旧动能转换各项要求落实到位。以省委第十二巡视组巡视反馈问题、山钢集团内部巡察发现问题和主题教育即知即改重点问题为主要抓手，对近三年来的改革成果进行综合评估，重点剖析制约改革发展的痛点、难点、堵点，深研细挖问题症结，科学谋求解决方案，推出了激活二级子公司市场主体活力系列举措。把落实新发展理念、建设世界一流钢铁强企作为调研课题的落脚点，与谋划持续深化企业改革紧密结合，力求全面发力，力争扩面增效。参加主题教育的重点人员结合工作职责和分管领域，提出调研课题140余项。山钢集团领导带头采取“四不两直”方式深入生产现场调研，重点解决安全环保、提高基层基础管理水平的实际问题。 

　　检视问题求真。按照省委征求意见范围更大、问题覆盖范围更广的要求，制定了征求意见工作方案。针对国有资本投资公司改建，组织集团高管先后到国家能源、国家电投、新兴际华等先进企业学习考察，邀请专业咨询公司策划实施方案，打造国有资本投资公司改建升级版的路径进一步明晰。充分听取专家意见，加快推进中长期激励改革试点工作。通过个别访谈、书面征求意见、设立意见箱等方式，征求服务对象、基层党员职工群众的意见建议达100余条。 

　　整改落实求严。把问题整改落实作为检验主题教育成效的“答卷”，真正做到标准严、措施严、纪律严。将产业格局布局调整、体制机制转换、资金管理变革等作为主攻方向，对关键环节和重点问题聚焦发力。抓住山东省先进钢铁制造规划的难得历史机遇，加快推进规划落地“山钢篇”，努力在全国全省钢铁产业布局和区域结构优化、全行业工艺装备、产品结构升级和绿色发展的进程中走在前列。（本网记者）