鲁商集团勇做稳就业“压舱石”：减租3.3亿元，新增招聘近七百人
鲁网6月24日讯 今年的全国两会政府工作报告，篇幅堪称改革开放以来最短，只有1万字左右。然而，在如此精炼的篇幅之中，“就业”这一关键词反复出现了39次之多。通读报告，不难看出：与就业相关的政府工作，称得上是中央政府在本年度中最重视的问题之一。
记者注意到，在山东，作为一家拥有20万名从业人员的省属企业，山东省商业集团有限公司（简称“鲁商集团”）疫情期间尽管承受了巨大的压力，但仍旧通过积极复产、灵活用工等形式稳定了自身就业，不仅如此，集团总部及相关下属单位还新招聘了693人，拓展了就业增量。值得注意的是，鲁商集团截至5月底已为个体工商户和中小微企业减免房租3.32亿元，成为保市场主体、稳定就业的有力“压舱石”。
减免房租保市场主体也是保就业
在日前召开的集团公司5月经济运行情况分析暨“双招双引”工作会议上，鲁商集团党委书记、董事长兼山东文旅集团董事长高洪雷通报的一组数据引人注意，“截至5月底，集团共为个体工商户和中小微企业减免房租3.32亿元，占了省属国有企业6亿元减免额的55%。”
记者了解到，按照中央“六保”要求，“保居民就业”是首要目标，而要想保居民就业，保护和稳定好中小微企业与个体工商户至关重要。在3.32亿真金白银减租的背后，便是鲁商集团为保市场主体、保居民就业作出的卓越贡献。
据介绍，疫情发生以来，鲁商集团下属各单位切实减轻疫情对中小微企业生产经营影响，认真执行相关减租规定，并视其他不同情况，给予相应减免和延期缴纳优惠。
在减租工作中，银座集团为了及时传达减租降费信息，逐个梳理商户名单，测算减免金额。为了进一步保护商户权益，主动与商户签订减免协议，将承租房的承租面积、经营行业、企业性质及每月减免租金的凭证号等详细登记，确保了减免政策不折不扣地严格落实。据统计，银座集团上半年预计对品牌及租赁商户减租2.36亿元，涉及户数4378家。
此外，记者了解到，为促进经济回暖，增加就业岗位，鲁商集团多个产业充分利用场地、项目等多方面资源，迅速投入夜经济发展大潮之中。
银座集团充分发挥自身在资源整合、项目运作方面的突出优势，积极打造夜经济打卡地，济啤集团则发挥精酿啤酒优势和区域场地优势，打造“D17文创夜市”。新业态的打造满足不同群体消费及生活需求，帮助了众多个体商户重新回到市场，解决了千人就业问题，有效助力了消费回补和潜力释放。
积极复工疫情期间稳就业
在减免租金，保证中小微企业与个体工商户稳定的同时，作为一家拥有20万名从业人员的企业，鲁商集团自身也面临着巨大的保就业压力。其中，银座集团作为鲁商旗下主要的零售板块，也是拥有员工数量最多的部位，如何保证员工就业成为摆在企业面前的难题。
“为了保障就业，我们首先做的便是积极推动复工。”银座集团相关负责人告诉记者，“按照疫情防控要求，银座集团科学评估、精准防控，于3月6日推动首批32家百货、购物中心门店复工，截至3月底，复工到岗5.98万人。”
此外，为保障疫情期间的员工收入，银座集团讨论制定了《疫情期间工资发放指导意见》，强化节假日加班等各项费用的落实，允许职工补休、调休、年休假等多种假期调整； 灵活考勤形式，居家办公人员按照工作任务核算工时，保证了疫情期间的职工收入。
记者了解到，在鲁商，像银座这样的企业并不是个例。山东文旅景区投资集团积极采取各项应对措施，争取各项扶持资金，增收节支、稳就业保用工，疫情期间未辞退一名员工，未复工期间坚持按照政策要求发放基本工资，超过一个月未复工的按政策规定发放生活补贴，确保员工生活。
福瑞达集团及所属企业在疫情期间坚持不裁员、稳就业，自复工之日起员工待遇不降低，全员按时足额发放薪金，保障基本民生。银座旅游集团通过弹性工时、调配班次、综合用工等措施合理安排人员，确保不因疫情而出现裁员情形，保证企业职工薪酬按时发放、社会保险按时缴纳。
岗位挖潜新增招聘近七百人
除去积极复工稳定就业，鲁商集团还在挖掘用人潜力上下功夫，积极招聘增加就业岗位，为保障就业作出应有贡献。
记者了解到，疫情初期，人才招聘工作曾一度被迫停滞。对此，银座家居快速作出反应，积极开展线上招聘。校招方面，目前已与山东省多家院校达成合作协议，共参与3场线上毕业生招聘会，收集简历30余份，将于6月下旬组织面试；社招方面，银座家居共吸收社会人才24人。
银座旅游集团针对空缺岗位，及时向社会发布招聘信息，畅通招聘渠道，优先采用线上招聘形式，推行视频招聘、远程面试，今年以来已招聘84人。易通则努力挖掘用人潜力，聚焦专业技术人员，积极招收高校毕业生，上半年招聘10人，其中高校应届毕业生3人。
值得注意的是，在新增就业人数上，银座集团与福瑞达集团新招聘的员工数量最多，均破百。其中，银座集团2020年以来，通过长期发布招聘启事，现已招聘176人；福瑞达集团及所属企业积极促进社会就业，今年以来，共新招聘238人入职，解决了部分社会人员就业。
数据显示，截至目前，鲁商集团总部及相关下属单位已共计招聘693人。在集团公司5月经济运行情况分析暨“双招双引”工作会议上，高洪雷再次表达了对人才的渴求，提出“对于看好的项目和人才，要盯住不放、一跟到底”。未来，鲁商集团将为带动就业作出更大贡献。
精准帮扶让4所院校毕业生学成有出路
记者了解到，在政府工作报告中，李克强总理提到，今年的全国普通高校毕业生达874万人。与此相对应的，是疫情之下显著收缩的经济规模。一扩一收之间，就业矛盾很可能会在本年度集中凸显。鲁商集团下属4所院校，今年应届毕业生约19000名。虽然这几所院校的学生具备专业知识和技能，在就业市场上比较“抢手”，但面对疫情大背景，学校还是未雨绸缪，从细节着手为毕业生们的就业创业工作铺路搭桥。
青岛酒店学院组织开展疫情对企业影响情况问卷调查，了解疫情对企业经营和用工影响情况；组织开展就业形势调查，充分了解疫情对2020届毕业生就业的影响。调研活动为分析研判就业形势和制定有关政策，及时调整优化就业帮扶与指导工作，更有针对性地部署就业服务提供了参考依据。
因疫情导致线下招聘遇阻，各院校主动变线下校园招聘为线上就业服务，邀请用人单位通过学校就业信息网线上平台发布招聘信息，为毕业生提供不间断就业服务，并将招聘岗位发布、线上面试、签约服务等流程上“云”，进一步优化疫情防控期间就业创业工作流程，提升服务能力。
对于不同学生不同的就业情况，山东商院还实行一人一策，精准帮扶。除上述两所院校，山东省城市服务技师学院和齐鲁医药学院也高度重视毕业生就业工作，采取多种措施为疫情防控期间毕业生求职全力做好服务。
山东商报·速豹新闻记者 黄寿赓 通讯员 张宏